具体能够要求怎样的赔偿,如果用公司调换工作岗位的方法,想让人自动离职,是否符合劳动法？

各位律师：
法律规定企业何时为员工购买社保？工作快满一年，还未购买社保．
现在公司想裁人，就降低个人奖金，想让人自动辞职，
请问，需要怎样应对？虽然知道能够提出劳动仲裁，但是不知道提出怎样劳动仲裁理由，具体能够要求怎样的赔偿？如果用公司调换工作岗位的方法，想让人自动离职，是否符合劳动法？

一、要求用人单位按原标准支付奖金。
二、要求为人办理社会养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。