单位实在安排工作就让步其回来了,现在那职工要求赔偿,我想知道就这事做为单位该怎么赔偿是合理的呢?

各位律师：
我单位有一职工07年3月出的工伤事故，8月来上班的，劳动部门鉴定为9级伤残，工伤期间工资单位是以800元的标准给的，职工康复后上班不专心，经常旷工，单位实在安排工作就让步其回来了，现在那职工要求赔偿，我想知道就这事做为单位该怎么赔偿是合理的呢

应当解除劳动合同关系。按工作年限赔付经济赔偿金即可。