因为我对劳动法有些条文不清楚不理解,不知这样的问题该从那里入手写,您能帮我提几点建议吗？

各位律师：
我在单位干了四年，单位没有交三金，我前几天去问的时候，单位就说我工作态度有问题，出文件直接将我工资从1500降到600，明显逼我辞职，我当然不会服从，现在我不知该怎么解决？
---接上问题---
就是不知该怎么写申诉书，因为我对劳动法有些条文不清楚不理解，不知这样的问题该从那里入手写，您能帮我提几点建议吗？谢谢！

先看你与单位的劳动合同对工资如何约定，如果当初约定是1500月，后来降到600月，则单位违反合同，同时单位没有缴纳社保也是违反法律规定的。你可以向劳动部门申诉，也可以申请劳动仲裁。