她的工资应该由公司发给么,鉴定结果出来以后这部分钱应该由谁负责？

各位律师：
  你好，我们是一个外企独资办事处，总公司在韩国，在本地还有总部办的服装公司。最近宣布办事处要跟公司合并，所以一部分员工可能面临下岗，或者是被安排到公司的其他岗位，当然如果不愿意的话，就走人。如果走了的话，员工有补偿么？我们跟办事处签了三年的合同，现在还没到一年。请问这种情况怎么办？
  第二，办事处原来有一个职工因工伤正在家里修养，他跟办事处也签合同了，现在每个月的工资由办事处发给。但是伤残鉴定还没出来结果，请问这种情况这位员工应该再次跟服装公司签合同么？她的工资应该由公司发给么？鉴定结果出来以后这部分钱应该由谁负责？谢谢

一、可要求支付经济补偿金；
二、另外一职工自己决定是否愿意与服装公司签约；
三、办事处以及总公司共同负责解决这个职工的工伤待遇及工资问题。