那么在未签变更合同以前的培训和在签了变更合同以后参加的培训是否都要付违约赔偿金给单位？

各位律师：
原来合同是两年，截止2008年五月。但我在2008年一月前已跟单位签了变更合同，原来合同延长到2010年五月。请问这样的合同该怎么算。算签了两次合同吗？2008年五月以后如果辞职的话，那么在未签变更合同以前的培训和在签了变更合同以后参加的培训是否都要付违约赔偿金给单位？

2008年后合同一次都未签.上海鲁培栓律师为您排忧解难,请点击"采纳意见",携手并进,共捍权益.