请你们给一个严谨的答案给我好吗？

诸位律师： 
   你们好
我是2008年1月23日到一家外资企业上班，现在我辞职了，但是公司一直没有和我签订国家正式的劳动合同，只是开始和我签了一份雇佣信。我想要求公司赔偿我双倍的工资。
  请问：1、雇佣信约定的试用期一个月是否有效？
        2、我的双倍工资赔偿应该从什么开始算起？
  疑问！：（之前咨询过的律师说法不同，有的律师说从第二个月开始算起；有的律师说从上班开始算起）现在我都不知道听谁的，请你们给一个严谨的答案给我好吗？谢谢

关键看雇佣信的内容是否具备劳动合同的主要条款；建立用工关系满一个月仍未签订劳动合同的，双倍工资