是否不定时制合同不把吃饭,去洗手间等时间不计算在内,这样上班我们是应该的吗？

各位律师：
首先我要声明的是我们签的是(不定时制)劳动合同，我们一个班就上了24个小时，上1天休息1天，一个月没有加班费，夜餐费300元，过年，过节没有按国家规定给我们补助，也没有给我们补假期，一个月上班就上了360个小时远远超过规定的144小时，我想说的是这样是合法的吗？是否不定时制合同不把吃饭，去洗手间等时间不计算在内？这样上班我们是应该的吗？

不合法,劳动者自然的权利必须得到保障