在这种情况下我要如何处理是好,现在公司已批下来说是按公司制度执行,我该如何争取自已的权利？

律师：
   您好！我是在一家民营企业工作，下月开始休产假，按照广西产假规定，我符合晚育条件，我申请104天的产假，但是公司只批90天，说公司制度上只有90天产假，也不能因我一个人去改变公司制度，在这种情况下我要如何处理是好？现在公司已批下来说是按公司制度执行，我该如何争取自已的权利？谢谢！

应按国家法律、法规规定办理，公司的规定违反前述规定的，无效；可协商，协商不成，可向劳动监察投诉或申请仲裁