变着花样的逼迫我自己提出辞职,我该如何应对,自己主动辞职是否同样可以提出补偿及加班费申请？

律师您好：
    工作辛苦了！
    我是一位外资企业的高级管理人员，由于种种原因，现正在考虑离职问题，具体咨询内容如下，盼指教回复，多谢！
    一、我是2007年11月份与企业签订的劳动合同，为期3年，请问：目前解除合同是按照新劳动合同法执行还是按原先签订内容执行？
    二、签订的合同中，关于违约赔偿一项只有我手里的一份有注明，如果仲裁，是否有效？
    三、我作为企业高级管理人员，是否周六上班不予计入加班范畴？国家法定节假日及夜间加班我还没计；
    四、企业决策者不便于直接辞退我，变着花样的逼迫我自己提出辞职，我该如何应对？自己主动辞职是否同样可以提出补偿及加班费申请？

1、新法
2、对于劳动者违约条款一般无效。
3、按劳动合同办，高管不计加班工资没有法律依据，
4、你可以企业没有给付法定待遇为由辞职，企业仍要向你补偿。