到现在时间隔了这么久还可以要到多少补偿?

各位律师：
    今年3月20号的时候，书面请假一个星期回家办结婚证准生证。因为办证时间过长，就又打电话跟大老板续假一个星期，大老板没有明确的说同意只是说尽快办完回来，后来因为办证生病回来时已经是一个月了。到公司上班二老板就跟我说因为我旷工时间太长，要我自动离职，所以就写了申请离职书，其中离职理由写的是自动离职，二老板还在经理意见里写了补发500元。就这样就离开了公司。自己手上什么东西都没有（劳动合同等等）。因为是在孕期能得到什么补偿吗？ 
    到现在时间隔了这么久还可以要到多少补偿？谢谢

因你是自动离职，除非用人单位违反相差的合同或待遇，你才有机会赢。