而且星期六,星期天加班和平时一样是1,5倍的加班费,我想问一下,这样是不是符合劳动法的规定？

各位律师：
    你好！
    我现在的公司对我们员工实行的是累计工时制，就是每天上11小时的正常班，但是如果我们要请年假或者是病假的时候，公司却按照标准工时制，就是请一天的假只可以请8个小时，还有3个小时要用自己的加班来补回来，而且星期六，星期天加班和平时一样是1.5倍的加班费，我想问一下，这样是不是符合劳动法的规定？

不合法，周六加班应按2倍算，平时上班应按8小时算，其余算加班，协商不成，可以申请劳动仲裁解决！！