毕竟我现在已经是6月份了 还有我已经辞职这么久, 2月份的罚款我是否应该缴？

各位律师：
我以前是是移动公司的一位职员，现已经辞职3个月了，按公司的规定离职3个月之后才可以退押金1000，但是之前的所以离职交接都办理清楚了，前2天又接到公司的电话让我把2月份的罚款缴清，(我觉得我的合同已经终止，交接都办理清楚了， 我马上要退押金)   请问我该怎么做呢，  
 我想做个假设如果我采取法律手段要求公司退还我的押金可不可以呢？   
 如果我不想缴2 月份的罚款，并要求将1000元的押金全部退还给我可不可以呢 ？
毕竟我现在已经是6月份了 还有我已经辞职这么久， 2月份的罚款我是否应该缴？

1：用人单位收取押金已经严重违反《劳动法》以及相关法律规定；
2：如果公司规章制度规定的罚款违反劳动法，你无义务缴纳罚款；
3：你可以先向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，索要押金，但必须有证据证明公司收取了抵押金（如盖有公司印章的押金票据）；
4：对仲裁裁决不服的，仍可向法院起诉。