如果想让单位帮助承担一部份是否有法律依据,要是有义务的话,能承担多少？

各位律师：
学徒工在一个单位工作了两个多月，但单位一直没有给交医保！现在他生病住院了，花了两万元。我想问一下，学徒工是不是就可以不给上医保？如果想让单位帮助承担一部份是否有法律依据！要是有义务的话，能承担多少？谢谢！

不存在学徒工问题。用工就应当签订合同，缴纳保险。