在这个月当中我请了12天假（中间包含一个星期六和一个星期天）,请问：依法律我这个月有多少底薪？

律师们好
我月底薪是690/月，在这个月当中我请了12天假（中间包含一个星期六和一个星期天），请问：依法律我这个月有多少底薪？

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假一天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。根据上述规定可知，如果法定休假日刚好是星期六或者星期天，则用人单位应当在工作日补假，补假期间，视为劳动者提供了劳动，用人单位应当照常支付工资（即不得克扣补假期间的工资）；如果用人单位未给劳动者补假，则用人单位除了照常支付劳动者工资外，还应当额外支付三倍的加班费。