有没有什么比例限定,例如违约金不得高于补偿金的总额？

各位律师：
签定竞业限制的企业和个人，在个人离开公司后，每月公司向其支付的经济补偿以及违约后应承担的违约金，有没有什么比例限定？例如违约金不得高于补偿金的总额？

竟业条款应当是企业对劳动者的补偿。如果劳动者违法竟业条款的，可以要求返还竟业补偿并赔偿损失。