我是否能够申请劳动仲裁要求公司帮我补交城保呢？

各位律师：
我刚进公司的时侯， 人事说： 公司规定，新人一律交镇保。 之后签了合同。  
但是我签完合同才想起来之前公司帮我交的是城保。 
我查过， <上海市小城镇社会保险暂行办法>第四条<使用范围>：用人单位招用原参加城保，并经协商一致继续参加城保的从业人员，不适用本办法。
就此我问人事， 公司是否有书面的规定新进人员一律镇保，  得到的回复是合同就是书面的。 不可能每条规定都白纸黑字的。  始终没有正面回答我的问题。
现在合同已经签好了。  但是公司有点擦边球的意思。 我是否能够申请劳动仲裁要求公司帮我补交城保呢？

经协商一致，可以缴纳城保．