现在我辞职了,是否可以要求公司赔偿,如果可以赔偿,赔偿金又怎样计算？

各位律师：
我在一家外资企业工作，2003你年意外发生工伤，休息一个月公司就要求上班，无奈之下我请假休息一个月，在此期间公司支付了我一个月底薪。当时工伤有经权威部门鉴定为十级残废，社保部门也有赔偿。2004年至2005年期间反复复发二次。现在我辞职了，是否可以要求公司赔偿？如果可以赔偿，赔偿金又怎样计算？

可以，按照工伤保险条例处理