另外,老板如果提前一个月通知我,我能获得赔偿吗？

各位律师：
  我在一家公司到2008年06月01日时已做了二年三个月，而且在2008年01月01日签了第三次劳动合同至2008年12月31日止。
  但最近老板又找了一个人来做同岗位的工作（我没有违反公司的任何规章制度，也没有给提出换岗工作），意思很明显，但老板未说明什么，我想请教的是，如果老板让我走人，如何给我赔偿金，具体应该怎么算？是给三个月的赔偿吗？因为我有二年半了。而且公司规定有年假，我没有休过年假，请问年假能不能按工资的三倍赔偿给我？
  另外，老板如果提前一个月通知我，我能获得赔偿吗？
  谢谢！

如果协商解除劳动关系，支付三个月工资，如果是强行辞退你，需要支付6个月的赔偿金。