还有公司里的工资发放形式是有建设银行工资卡的,而我是发现金的,以上问题我该怎么办？

各位律师：
我是某公司的门卫，月薪1260元，每天12小时班，一个月里有半个月夜班半个月白班。请问一下，我每天上12小时班还不给加班费，而且双休也没有加班费，也没有年休假，并且国家的法定节日加班费是以每天100元/12小时给的。公司说我是临时工不给我签定劳动合同。请问公司这样是否合理？如不合理我应该怎么办？如果公司让我签某种不签合同的协议，我不签，公司辞退我怎么办？还有公司里的工资发放形式是有建设银行工资卡的，而我是发现金的。以上问题我该怎么办？
谢谢！

首先,用人单位的上述行为已经严重的违反了劳动合同法的相关规定,您可以到劳动行政主管部门进行控告,如果情况属实,劳动行政主管部门会对用人单位实行行政处罚.并且您可根据劳动法的相关规定，要求用人单位和您签定劳动合同,办理保险,支付加班报酬.