公司以培训协议为根据,要求我支付赔偿金,（包括住宿和差旅费,但没有培训费用）我是否可以提出上诉?

各位律师：
我与一外资企业签订劳动合同，但由于该企业当时还在建设阶段，故无法提供劳动场所，就安排我们去该企业之下的另一个分公司（在外地）培训。在签订劳动合同的当天，公司与我同时签订了培训协议（当时认为会有培训），但在外地分公司培训的期间，我没有接受过两家分公司的任何培训。现在我因为个人原因提出辞职，公司以培训协议为根据，要求我支付赔偿金，（包括住宿和差旅费，但没有培训费用）我是否可以提出上诉，此培训协议无效！

培训费用须以本单位之外的第三方培训为前提。在本案中，派你到其下属公司培训的且无培训内容。所以你不应当承担培训赔偿金。