公司以培训协议为根据,要求我支付赔偿金,(包括住宿和差旅费,但没有培训费用)我是否可以提出上诉?
各位律师:
我与一外资企业签订劳动合同,但由于该企业当时还在建设阶段,故无法提供劳动场所,就安排我们去该企业之下的另一个分公司(在外地)培训。在签订劳动合同的当天,公司与我同时签订了培训协议(当时认为会有培训),但在外地分公司培训的期间,我没有接受过两家分公司的任何培训。现在我因为个人原因提出辞职,公司以培训协议为根据,要求我支付赔偿金,(包括住宿和差旅费,但没有培训费用)我是否可以提出上诉,此培训协议无效!
培训费用须以本单位之外的第三方培训为前提。在本案中,派你到其下属公司培训的且无培训内容。所以你不应当承担培训赔偿金。
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