正在进行劳动仲裁,公司将此事作为我的失误,要求我赔偿,请我我需要负责任吗,法律依据是什么？

各位律师好：
    我原来在一家外贸公司上班，公司有四位经理，两位在济南，两位在外地。公司经理之间内部口头约定：对外销售，只有在收到货款后才能发货，对此我并不知晓。在试用期，外地经理在没有通知济南经理的情况下指示我将80吨货物发往国外，至今没有收到货款。
   如今，我被公司解聘并扣发一个月工资，正在进行劳动仲裁。公司将此事作为我的失误，要求我赔偿。请我我需要负责任吗？法律依据是什么？！
   在此谢谢好心律师给与解答！
   再次感谢！

不需承担责任,按工作指示履行职责