难道不适用教师,据我了解,同学的协议,即使签市里的也不过二三千,二万合理么？

各位律师：
本人今年7月毕业。5月签的就业协议，对方是县级重点高中。但是发现违约金竟高达二万。
不是说取消违约金了么？难道不适用教师？
据我了解，同学的协议，即使签市里的也不过二三千。二万合理么？
咨询下。谢谢！

即使以后真的出现了违约问题，实际的损失低于约定的违约金时，可以请求人民法院降低。