C 我们应该如何维权, 此事我们应该如何决定？

各高层律师： 请教您！ 
我们在深圳某公司工作超十年，现公司面临在一年内可能要搬迁到外省，而我们的原劳动合同也马上到期了，我们像公司申请签无固定期限的劳动合同，公司不同意，给我们选择： 
1 。 要么签期限为一年的固定期限劳动合同， 
2。 要么签外省公司(同一老板在外省注册的公司)的无固定期限劳动合同， 
请问： 
A 如果签了为期一年的固定期限劳动合同，如果公司搬迁，有得赔偿么？ 
B 我们目前在深圳公司上班，本应该续签深圳公司的合同，可厂方不同意，我们可以续签外省公司的劳动合同么？ 
C 我们应该如何维权？ 
此事我们应该如何决定？ 
敬请懂劳动法的高层律师帮忙指教！ 非常感谢！

建议
一、与深圳公司签定一年的劳动合同。有消息称，今年能够颁布实施劳动合同法实施条例（或细则）。那么依据该条例，像你这种情况就可以要求单位与你签定无固定期限劳动合同。
二、届时，可以劳动仲裁。