国家有没有规定什么情况下签订劳务派遣合同,劳务派遣合同能签多长时间？

各位律师：您好！
  我在一家合资超市工作，已经快4年了。从开始工作时起，超市就让我们与一家中介公司签的劳务派遣合同。
  从去年末起，超市与一些年轻的员工直接签订劳动合同。而部分年龄比较大的员工，仍然让与中介公司签合同，属劳务派遣。但这两部分职工的待遇却大不相同，不仅工资有差距，而且规定属劳务派遣合同的员工，没有带薪年假。我们找到中介公司反映，他们就让我们找超市，超市就说没有年假，他们互相推诿，不解决实际问题。
  请问各位律师：这种情况，我们该向哪个部门反映？我们可不可以要求超市直接与我们签订劳动合同？国家有没有规定什么情况下签订劳务派遣合同，劳务派遣合同能签多长时间？谢谢！

你好!可以向当地的劳动部门反映!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278