像我爱人这种情况应从何时算起；5、我们的应享受的待遇得不到保障时,应向什么部门反应和申诉；?

尊敬的各位律师您们好：
    我爱人98年到现在的单位上班，单位一直未与其员工签定劳动合同，现在有新的单位重新注资，原单位说从下月起停发工资，正与员工谈补偿金的问题。原单位98年到2005年8月一直没有给员工上保险。我想咨询以下问题：
1、保险是否应补上；
2、到2008年12月12日哺乳期结束，到时我爱人正好在单位工作满十年，算不算工龄满十年；
3、98年至今没有签定劳动合同，补偿金怎样补偿；
4、劳动法中提到的双倍工资是怎么规定的，像我爱人这种情况应从何时算起；
5、我们的应享受的待遇得不到保障时，应向什么部门反应和申诉；

你好!保险应当补上,到时你的爱人就算工作满十年,没有订立合同可以从08年起要求双倍的工资!双方协商处理为最好.协商不成,可以向劳动部门举报,也可以申请劳动仲裁!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278