公司于2008年5月26日口头通知我将不会续签合同,请问此行为是否合法？

各位律师：
您好，我与外服公司签定了2006年7月1日至2007年6月30日的劳动，并将我派遣到某一外资公司工作，工作一年后与我续签了2007年7月1日至2008年6月30日的劳动和，公司于2008年5月26日口头通知我将不会续签合同，请问此行为是否合法？如违法我该如何行使自己的合法权益，谢谢

劳动合同未到期解除可要求单位赔偿，建议委托律师索赔。满意请按采纳