劳动部门如受理,虽然公司违法,但现在已经超过60天,按照相关法律,我可以拿到上述所得吗？

各位律师：
我2月份开始在一家公司工作，没有签订合同，试用2个月每周工作6天，工资标准为1600/月。即公司月工作天数不符合国家法规要求。同时，此期间没有缴纳保险。
现已经满2个月应该，公司仍然不签合同办保险。因此辞职并要求工资支付2倍工资和赔偿金，追缴保险。公司拒绝。
现想申请仲裁，要求公司自我工作以来到辞职，支付2倍工资和赔偿金，追缴保险。
劳动部门如受理，虽然公司违法，但现在已经超过60天。按照相关法律，我可以拿到上述所得吗？谢谢！

6个工作日可以，只是工时不得超过