这合理吗,如果我们不愿意待岗,要求企业安排合适的工作,这要求过分吗？

各位律师：
企业有理由不安排我们无固定期人员的岗位吗？
让我们离退休2年之内的中年女职工待岗。
其待岗工资为850元的八折工资680元，再扣除11%的养老金和公积金。这合理吗？
如果我们不愿意待岗，要求企业安排合适的工作，这要求过分吗？

不合理也不合法，建议集体委托律师和单位协商，协商不成申请劳动仲裁。满意请按采纳