这合理吗,如果我们不愿意待岗,要求企业安排合适的工作,这要求过分吗?
各位律师:
企业有理由不安排我们无固定期人员的岗位吗?
让我们离退休2年之内的中年女职工待岗。
其待岗工资为850元的八折工资680元,再扣除11%的养老金和公积金。这合理吗?
如果我们不愿意待岗,要求企业安排合适的工作,这要求过分吗?
不合理也不合法,建议集体委托律师和单位协商,协商不成申请劳动仲裁。满意请按采纳
各位律师:
企业有理由不安排我们无固定期人员的岗位吗?
让我们离退休2年之内的中年女职工待岗。
其待岗工资为850元的八折工资680元,再扣除11%的养老金和公积金。这合理吗?
如果我们不愿意待岗,要求企业安排合适的工作,这要求过分吗?
不合理也不合法,建议集体委托律师和单位协商,协商不成申请劳动仲裁。满意请按采纳
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