公司说没有别的地方或是职位给我,让我休假,按病假算,只给基本工资的30%,是否合法,我该怎么做？

各位律师：
怀孕了，公司在装修，对胎儿不好，已提出申请调整工作地点或职位，公司说没有别的地方或是职位给我，让我休假，按病假算，只给基本工资的30%，是否合法，我该怎么做？工作一年多了。

不合法。你的情况应该按照病假计算，但是不得低于工资的百分之八十。