故要求急辞工,但公司说急辞工要扣她工资,请问这合法吗,如果合法扣多少才正确？

各位律师：
我有个同事在工厂估了两个多月，刚过试用期5天，与公司签了合同。但由于她找到了另一份工作，且不满工厂将近3个月没有发工资，故要求急辞工，但公司说急辞工要扣她工资。请问这合法吗？如果合法扣多少才正确？

用人单位拖欠职工工资的，职工有权提出解除合同并要求用人单位给付经济补偿金。如仍有不解，可直接来电或通过QQ免费咨询。电话：13922272120，QQ：67877574。（吴律师，广州安国律师事务所律师，中国青年志愿者协会志愿者）