而且离职通知书还不是她本人写的,在她不同意的情况下是我帮她写的,我帮她写应该不生效吧？

各位律师：
您好，我想咨询一个问题，我女朋友和我在一个公司上班，她怀孕了，5.13日交的书面离职通知书，还不是正规的离职书，就是提前20天通知公司，通知书是我帮她写的，还不是她本人写的，她还想干，不想离职，5.16号就去把它要回来就是不离职了，但是公司不给，我们还没有结婚，没有结婚证。我们公司就说她是未婚先孕，有规定可以辞退她。我就说过一段时间就结婚不就有结婚证了吗。公司就是不想给。我想请问一下是不是有规定未婚先孕就可以辞退她？而且离职通知书还不是她本人写的，在她不同意的情况下是我帮她写的，我帮她写应该不生效吧？

1、这个规定不合法。
2、如果不承认是不生效的。