admin 如果把她调到生产一线工作,基本工资不变,但平时每月岗位补贴没有了,这样做违反劳动法吗？
各位律师：
我们品质部门有一员工，平时工作表现很不积极，现在怀孕了，自己的本职工作更不能完成，如果把她调到生产一线工作，基本工资不变，但平时每月岗位补贴没有了，这样做违反劳动法吗？
变更劳动合同要有书面协议，公司可以和对方协商。满意请按采纳
各位律师：
我们品质部门有一员工，平时工作表现很不积极，现在怀孕了，自己的本职工作更不能完成，如果把她调到生产一线工作，基本工资不变，但平时每月岗位补贴没有了，这样做违反劳动法吗？
变更劳动合同要有书面协议，公司可以和对方协商。满意请按采纳
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