在此之前如辞职则没有,请问,企业这种行为是否合法,我能否有争取年终奖的权利？

各位律师：
您好！我原在一家企业工作，于4月份离职，后在5月初原单位发放了07年度的年终奖，但没有我的，我向原单位争取，但其回复：按照公司规定，只给在职员工发放。
原个人劳动合同对此没有明确约定；但在企业自己制定的员工手册中规定，年终奖在下一年度六月发放，在此之前如辞职则没有。
请问，企业这种行为是否合法，我能否有争取年终奖的权利？
谢谢！  

如果公司规章中有规定，公司应予发放