但是离职时公司要我交2万培训违约金,不知有没有什么相关的法律或者办法可以避免交这个违约金?
我在成都一家外企工作2年,当时来工作的时候公司组织了大家去外地培训了2个月,并且在签劳动合同的时候附加了培训协议。现在因为家庭原因不得不去外地工作,但是离职时公司要我交2万培训违约金。不知有没有什么相关的法律或者办法可以避免交这个违约金? 谢谢!
位律师回复应当按照协议约定进行处理.
我在成都一家外企工作2年,当时来工作的时候公司组织了大家去外地培训了2个月,并且在签劳动合同的时候附加了培训协议。现在因为家庭原因不得不去外地工作,但是离职时公司要我交2万培训违约金。不知有没有什么相关的法律或者办法可以避免交这个违约金? 谢谢!
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