感谢您的答复,已得到一名律师的答复,他的回答是部分有效,不知道这个部分是什么概念,具体指什么？

05年公司公派我到日本去工作两年，临行前公司拿了份协议给我，其中写到在从日本回来后，要继续为该公司工作5年，否则将赔偿在日本工作期间公司所花费的各种费用及发放给我的工资。
我向公司方面进行咨询，对方答复说如果辞职要赔偿30余万，我想咨询一下在新劳动合同法下，以前的那个协议是否有法律效力，我是否该赔偿给公司30万，感谢您的答复！
已得到一名律师的答复，他的回答是部分有效，不知道这个部分是什么概念，具体指什么？

公司付出的培训费用须承担，但工资可以不用赔付。其他费用，须见你在日本具休的工作情况，是否是培训还是正常工作出差。如您认可，请点击采纳意见！谢谢！