将来和公司发生争议时,这样的协议会生效吗,在什么情况下生效？

我现在一家美资企业工作，已为公司服务了四年。今年年初我申请调到新的岗位工作，为了使我能具备新岗位所必需的知识，公司决定派我去美国总部和工厂参观学习生产线和设备，为期两周。现公司以海外培训为名，要求和我签订服务期限为两年的海外培训协议，如果在规定的服务期内离开公司的话，就要赔偿公司约4千美元的费用。
请问：
1。 我的情况属于海外培训吗？
2。 公司有权要求我签订这样的海外培训协议吗？
3。 如果我被迫和公司签订了协议（因为目前没有离开公司的打算），将来和公司发生争议时，这样的协议会生效吗？在什么情况下生效？
望蒙赐教，不胜感激。

应当经双方的协商一致.