没有必要那样做,所以我离职了,请问我这样做能否触犯法律,我的半个月工资能不能拿,我应该怎么办呢？

你们好！
   我想请教一下，我在一家民营企业做了三个半月，单位一直没有跟我签劳动合同，给我的基本工资是800元/月，加班费是工资的小时费，没有1.5或2倍工资的概念，我决定辞职，但单位要求我写申请，一个月以后才能离职，我没有那样做，因为我认为我没有跟他建立起劳动合同，没有必要那样做，所以我离职了，请问我这样做能否触犯法律？我的半个月工资能不能拿？我应该怎么办呢？我想拿到我应有的劳动成果，单位不给，理由是我没有一个月之后离职。请你们帮帮我！谢谢

劳动关系已经成立，你可以要求解除劳动合同，但不是辞职，同时可以要求双倍的工资，解除劳动合同的经济补偿金，补缴相应的社会保险等。