admin 已经签定了3年的劳动合同,请问,这样做,存在超劳吗,是否可以用全年的工作日计算劳动者的工作时间？
由于工作具有一定的季节性，忙的时候，每周要工作50小时左右，空闲时，一个月只有不到50小时的工作时间（保养机器），已经签定了3年的劳动合同，请问，这样做，存在超劳吗？是否可以用全年的工作日计算劳动者的工作时间？
位律师回复根据劳动法规，每天工作时间不得超过八小时，平均每周不得超过四十四小时。企业报劳动部门批准后可以以年为单位综合计算劳动者的工作时间
由于工作具有一定的季节性，忙的时候，每周要工作50小时左右，空闲时，一个月只有不到50小时的工作时间（保养机器），已经签定了3年的劳动合同，请问，这样做，存在超劳吗？是否可以用全年的工作日计算劳动者的工作时间？
位律师回复根据劳动法规，每天工作时间不得超过八小时，平均每周不得超过四十四小时。企业报劳动部门批准后可以以年为单位综合计算劳动者的工作时间
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