会将几百元医疗保险金发放到员工手中,请问单位这种做法合理合法吗,如果否,请问我们该怎样做？

　　我大学毕业在云南一国有企业上班，三年后该企业被四川一民营集团并购控股。又三年后，我被抽调随团出国考察，人事档案、工资、社保等全都留在云南原单位。随后一年我们在国外注册了公司。在未征求我意见的情况下，集团将我的人事档案调出云南，工资暂时由集团总部代发，说步入正轨以后将在国外的公司领工资。
　　请问，这种情况，我以后的社保应该由（云南、四川、国外）哪个单位代交？
　　另外，那么多年来，单位从来没有给职工办社保卡，每隔半年至一年，会将几百元医疗保险金发放到员工手中。请问单位这种做法合理合法吗？如果否，请问我们该怎样做？
　　谢谢！

由集团发放，公司应办理社保卡，你可向劳动部门投诉。