这样以后的社会保障是否还能保证,是否能享受孕产期的相关保障？

1、我单位几位同事提出辞职后，单位扣留其6个月后，要求其再次提出辞呈才放人走，劳动法中是否有这样的规定？
2、我单位人事科提出外来人员今年起将与劳务公司签署劳动合同，这样以后的社会保障是否还能保证？是否能享受孕产期的相关保障？

1、首先要明确你单位的性质，如果是事业单位，你同事有编制的话，根据聘用合同办法的规定，单位的做法并不违法。如果是企业，没有特殊约定的话，只要提前30日书面提出即可。
2、你说的情况属于劳务派遣，社会保险和三期待遇还是可以享受的，单位做法并不违法。