那样的话,我能获得新劳动法中的经济补偿吗？

我于2003年进入现在的企业工作届5年，公司与我们每年签订一次劳动合同。因不满公司数年薪金无增长，且把我从厨房里验收员调到物业管里处，但时是说借调，可后就让我固定到物业管理处做协管员，相对验收员来说轻松但工资更少了，现在厨房整体工人都调高不少工资。可我到人力资源部要求拿月薪，现在是给我拿月薪了，可工资还是更少了，比现在厨房验收员少了更多了。现在想调回去，不给呀！我想与公司今年的劳动合同续签日不再续签（每年7月15日）。那样的话，我能获得新劳动法中的经济补偿吗？

本人主动不续签的，一般没有补偿，除非公司有违反劳动合同法的行为。