原工作区域是否可以得以劳动保障,3、我该如何拿到主动权？

我在一企业工作了四年，从事业务拓展工作，任区域业务经理一职（驻外），二个月前还得到公司的优秀员工奖。现因公司调整，将我的区域减少，并要求我从事一不熟悉城市，及威胁一月内达不到什么结果，将减薪并引咎辞职……
现有三个问题咨询我们的专家。
1、如果我不接受此安排，迫于自行辞职，能否得到企业的赔偿？赔偿的标准是？（现薪资状况是（低底薪+高提成）
2、如果就此情况申请当地仲裁委员会仲裁调解，原工作区域是否可以得以劳动保障？
3、我该如何拿到主动权？

1如果是被迫辞职，可以要求经济补偿，补偿标准是一年一月，每月以前十二月平均工资计。2可以选择仲裁区域即工作地或公司登记注册地3先咨询律师。