我是否一定要交付这么多的违约金呢,如果不交,会有什么后果,我应该怎么做才能把损失减小到最低？

各位律师好！
我于2007年6月与一家公司签了服务期3年的合同，期间工作内容一直在变动，现在的这个岗位压力太大，我不想做了，但是还有两年的服务期，按照合同规定，要交2万元的违约金才能离职，请问，我是否一定要交付这么多的违约金呢？如果不交，会有什么后果？我应该怎么做才能把损失减小到最低？拜托各位！

劳动合同法中，只有因单位提供专业培训和对负有保密义务的劳动者，可以约定违约金．其他情况劳动者无须支付违约金．