我想问下由于这家公司大都是招应届生,但是本科生代理,研究生正式公,那是否说明未来有转正希望呢？

我想问关于一些企业的劳务派遣制度，在应届生即将毕业和第三方签约派到某个大型公司上班，2年后合约结束，那那家大公司是否在法律上可以将我们吸收成正式员工？或者還可以继续和第三方签合约，也就是说继续以派遣身份服务于这家企业？难道没有什么政策说明几年内可以成为那家公司的正式员工嘛？
真的比较急切。我想问下由于这家公司大都是招应届生，但是本科生代理，研究生正式公，那是否说明未来有转正希望呢？

应届毕业生签定的三方就业协议，并非派遣协议，就业协议在你到单位报到后失效.应与用工单位签定劳动合同。法律上只有试用期,没有正式工与临时工的区分。