但是,2008年5月1日实施的仲裁法规定仲裁时效是一年,那么,我现在申请仲裁超过时效吗？

2007年11月发生的劳动争议，按照当时仲裁时效是60天，已经超过了，但是，2008年5月1日实施的仲裁法规定仲裁时效是一年，那么，我现在申请仲裁超过时效吗？

首先要确定是否还在职，如果在职那么时效并未超，60天应该从你辞职那一天算起。如果已经辞职，而且超过了60天，则时效已过。法律通常不溯及即往，当然还得等到新法出来后再能再下结论，毕竟新未生效之前，不好枉自论断。