这样合理吗,3,如果要告的话,我拿不出我在4月11日向拉长提出辞职的证据,我又该怎么办？

请各位给点详细的意见，谢谢
1。工厂要求一个月工作29天，每天超时加班4个小时以上算违法吗？会有什么样的处罚？
2。我2月19日入职，4月11日提出辞职，原本不满2个月，但因拉长以工作忙为由故意拖拉，直到4月24日才批我辞职，这样算的话，就过了试用期，想马上离职就要扣一个月底薪750，这样合理吗？
3。如果要告的话，我拿不出我在4月11日向拉长提出辞职的证据，我又该怎么办？

加班费应当支付加班费给你们。你提出辞职申请是不需要批准就自.动生效的。工厂无权扣你工资。你可以找同事证明你提出辞职的事实