admin 在公司车间工作中上属组长和下属员工发生争执,员工打伤组长,这样算工伤吗？
在公司车间工作中上属组长和下属员工发生争执，员工打伤组长，这样算工伤吗？出院后到法医出去鉴定，还是在社保局鉴定，在法医出鉴定是轻为伤，在社保局鉴定是几级伤。
位律师回复如果是因工作原因发生的争执和伤害，应当认定工伤！伤残级别由劳动能力下降程度来确定。
在公司车间工作中上属组长和下属员工发生争执，员工打伤组长，这样算工伤吗？出院后到法医出去鉴定，还是在社保局鉴定，在法医出鉴定是轻为伤，在社保局鉴定是几级伤。
位律师回复如果是因工作原因发生的争执和伤害，应当认定工伤！伤残级别由劳动能力下降程度来确定。
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