这样下来2项差的蛮多的,我想知道公司能不能以18个月的方式来赔偿,有不有相关的规定？

公司有员工工伤，为9级，未参加社保，公司就赔偿费用上从网上了解有的写：一次性伤残补助金九级伤残为八个月的本人工资。一次性伤残就业补助金九级计发八个月。一次性工伤医疗补助金九级计发二个月。总计18个月。
但也有的说后2项以年龄计算。这样下来2项差的蛮多的。
我想知道公司能不能以18个月的方式来赔偿？有不有相关的规定？
注：受伤员工户为河南人。
请有关法律人士给予解答。谢谢。

鉴定为九级伤残的，享受以下待遇（一）由用人单位支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。