3）去劳动仲裁投诉（因为没有合同）是否可以提供人证来确认劳动关系？

律师，您好！
我的表姐是知青从24岁回到上海，在上海徐汇某处找到一份开电梯的工作，一干就是11年，没有签订过任何劳动合同，其间没有加过保险，没有加班工资，每天安排5小时工作天天上班，没有国家法定节假日，近一年来更是变本加厉辞掉了其他人让她一个干3人的活，现在公司表示5月5日不要她来了（这是口头和她说的也没有旁人听到），这应该属于辞退，但是没有证据，如果告到劳动仲裁他们一定会不承认说是她主动辞职的。非常感谢您的帮忙！
1)现在她该怎么办？
2）我表姐应该能得到哪些保障和赔偿？
3）去劳动仲裁投诉（因为没有合同）是否可以提供人证来确认劳动关系？

继续上班,立即向提出要求签定无固定期限劳动合同,注意要保留相应证据(很关键),同时可以申请劳动仲裁要求补缴保险，支付加班工资和2008年以后的双倍工资。详情可来电咨询律师处理。