那工龄补偿没有,说是我们自已走了不用赔,现在很烦恼,我上诉法院能胜吗,胜算大吗？

在2007年月日12月28日离开了厂，离厂的理由是由于厂方克扣加班钟被迫解除劳动合同，劳动合同要到2008年9月份才到期的。到劳动局2008年元月3日立案了，到了2008年3月4号仲裁，调解没有成功，到了今天终于拿到了劳动仲裁判决书。
主要情况是这样的：我在2000年6月分进了一个厂A厂，在A厂只签了一年劳动合同。然后到了2005年又进了B厂，但在B厂没有签入职书的，到了2007年在B厂签了一年的劳合同，A厂跟B厂的关系是股东，二个厂是串厂工作的。还有由于我们是出做事的每天早上8点上班，到晚上8点回来下班打卡，厂方才给了2个小时的加班钟，7点到9点回到都是二个小时的加班钟，但合同里写的是每天工个作8个小时的，每个星期上6天，星期六算加班。加班是1比1.5，我们当是的诉讼是要求厂方补回工卡里的加班钟，还有就是把工龄补偿7年的，我的60块钱一天的，但现在劳动站只判了3000多元钱，那工龄补偿没有，说是我们自已走了不用赔，现在很烦恼，我上诉法院能胜吗，胜算大吗？希望懂这些的老乡朋友帮出点主意．
我现深圳打工的

你是2007年12月主动要求解除劳动合同的，依法不适用新的劳动合同法。所以是没有工龄的经济补偿的